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휴가 사용을 부끄러워 하지 마세요

한양대관광랩 2020-09-07 조회수 825

​[휴가 사용을 부끄러워 하지 마세요] 





휴가의 부족으로 인한 피로는 직원들에게 피해를 주고, 직원들의 생산성을 떨어뜨리며, 팀원 유지 능력을 손상시킨다.  피로를 유발하는 요인은 다양하지만 그 중 하나는 휴가시간을 이용하지 않는 것이다. 놀랍게도 37%의 근로자들이 총 524억 달러에 달하는 1억 6,900만 휴가일을 그들의 PTO에 사용하지 않는다.


SimpliFlying사는 반복적이고 의무적인 휴가를 보내는 정책을 펼쳤다. 7주간 일을 하고 그 후 1주간 휴식을 취할 수 있도록 하였으며 그런 휴일 동안 직원 간의 일적인 연락을 할 수 없도록 하였다. 만약 직원이 그들의 팀과 연락한 것이 적발되면 일당을 받지 못했다. 이러한 정책에 회사 전체가 참여하였으며 이에 대한 효과는 분명했다. 직원들의 창의력은 33%가 상승하였으며 행복은 25%, 생산성은 13%가 향상되었다. 


직원들은 충분히 재충전을 할 수 있도록 휴가가 필요하다. 10시간의 휴가시간은 직원의 성과를 평균적으로 8% 향상시킬 수 있다. 관리자는 PTO를 중심으로 건강한 문화를 구축하는 것을 중요시 여겨야 한다. 팀의 생산성과 행복은 일과 삶의 균형에 달려있다. 


*PTO: Personal Time Off의 약어



자세한 내용은 아래의 URL을 참고하세요. 


인 턴: 박 상 희

출처: https://www.informationweek.com/strategic-cio/team-building-and-staffing/stop-vacation-shaming-your-it-staff/a/d-id/1336884 중 일부 발췌